公式サイトでは各キャリアアドバイザーの強みや人となりなどの情報を公開しています。
年収や待遇について自分で交渉するのは難しいですが、エージェントを通じて希望を伝えることで、より良い条件を引き出せることがあります。特に、複数の内定が出た場合などは、より好条件のオファーを受けやすくなります。
この記事では転職エージェントの元キャリアアドバイザーが、転職エージェントに見捨てられる原因やおすすめの対処法、独自に集めた求職者の体験談を紹介します。
担当者からの連絡回数が増えないように、詳細な希望条件を伝えて求人紹介数を絞りやすくしましょう。
転職エージェントとやり取りする中で「返信がめんどくさい」「担当者との相性が悪くコミュニケーションを取りたくない」などと感じることもあるでしょう。
理由はいくつか考えられます。当てはまるものがあるか、次の章で詳しく見ていきましょう。
【転職向け】面接でよく聞かれる質問まとめ。簡単に印象をアップするコツ。
担当キャリアアドバイザーも業界、職種に精通しているので、特化型エージェントの利用をお勧めします。
ただし求職者側でも、可能な範囲で無視されないよう対策しておきましょう。
しかし、この情報共有に抜け漏れがあると、選考や求人に関する連絡がおこなわれず、結果的に「無視されてしまった」と感じるかもしれません。
転職エージェントとの面談は、転職活動の成功に向けて不可欠なステップです。この面談を通じて、自分自身のキャリアを深く理解し、信頼できるサポートを得ることで、希望する転職を実現するための大きな一歩を踏み出すことができます。
ただ、日程調整や面接対策、条件交渉などサポートを受けられなくなるため、自分自身でキャリア選択できる・自分のペースで進めたいという方以外はおすすめしません。
「転職エージェントが良い求人を紹介してくれない。もしかして見捨てられてる？」
転職を考える際、エージェントとの面談はその成功への鍵を握ります。この記事では、面談をスムーズに進めるための準備や、よくある失敗、そしてエージェントと効果的にコミュニケーションを取る方法についてご紹介します。 転職エージェント 無視される